看護師転職サイトは使わない方がいい理由とは？

看護師転職サイトとは？使わないほうがいいって本当？

看護師転職サイトは使わない方がいい理由とは？

まず看護師転職サイトは使わない方がいい理由という理由をあげてみましょう。

 

看護師転職サイトを使わない方がいいという方の口コミを3件ピックアップしてみました。

（引用元：みん評）

 

まとめると

 

• 「担当者のマナー・態度が悪い」
• 「担当者がしつこい」
• 「担当者が音信不通になる」
• 「担当者のレスポンスが悪い」
• 「希望に合った求人を紹介してくれない」

 

これでお分かりになると思いますが、結局のところ、看護師転職サイトを使わない方がよいという意見は、担当者＝キャリアアドバイザーに何らかの問題があったというのが、大部分を占めています。

 

つまり看護師転職サイトの保有する看護師求人や転職支援サービス自体が悪いのではなく、キャリアアドバイザーの中に、ハズレがあるということです。

 

万が一、あなたが看護師転職サイトに登録して、明らかに態度の悪いもしくは、専門知識に乏しいような担当者が付いたとしたら、担当者を変えてもらうように紹介会社に連絡するか、看護師転職サイト自体を変更するという方法がよいでしょう。

 

病院（雇用主側）が看護師転職サイトを使わない方がいい理由とは？

 

病院（雇用主側）が看護師転職サイトを使わない方がいいと考える理由もあります。

 

「病院の人材紹介手数料」に関するアンケート調査」（調査結果概要2020年10月5日）によると、人材紹介会社の紹介手数料の平均は、採用する看護師の年収の23.4%となっており、「高い」、「やや高い」と割高に感じている病院が、99.2%を占めています。

 

これは一般企業を含めて、転職業界全体にいえることであり、業界全体からみると、看護師が高いというわけではありません。

 

たとえば、もっとも認知度の高いリクルートエージェントやパソナキャリアでは、年収の30～35%の手数料を取っています。

 

人材派遣に関しても同じような比率です。

 

看護師転職サイト（看護師人材紹介会社）からみれば、転職支援サービスの質を維持するための人件費ほか広告費、管理費がかかるので、仕方のない面もあります。

 

仮に手数料を今の半分の割合にした場合、求職者側から看護師転職サイトを見たときに、以前より転職支援サービスの質はおち、職場の生の情報などを得ることが難しくなることが予想されます。

 

また紹介料目当ての悪質サイトが一部存在することも、看護師転職サイトは使わない方がいいと意見に拍車をかけています。

 

一般社団法人日本人材紹介事業協会の中に、医療系紹介協議会があります。

 

その中で、テレビ東京「ガイアの夜明け」放送内容についての見解という記事が掲載されています。

 

これは、一部の看護師紹介事業者の行為を看護師紹介事業者全体が悪いような印象を受ける放送（印象操作・偏向報道）をしたことに対しての、抗議文です。

 

表示される「看護師転職サイトを使わない方がいい」も印象がよくない理由になっているといえるでしょう。

 

看護師転職サイトを使う方がいい理由とは？

 

次に看護師転職サイトを使う方がよい理由について、お伝えします。

 

 

看護師転職サイトは正看護師、准看護師、助産師、保健師など看護職に特化しているので、看護師の転職で必要な履歴書の書き方、志望動機の書かい方、自己PRの書き方などもコンテンツとして充実していることが特徴です。

 

さらに看護師転職サイトでは転職支援のプロのキャリアアドバイザーが、転職活動をしている人を全面的にサポートして、希望に合った就職先や条件の交渉を行います。

 

その他にも面接を受ける際のポイントや、履歴書の書き方についてアドバイスをしたり、転職先に就職が決まった後に起こる悩み事についてのフォローなども丁寧にサポートを行います。

 

自分から働いてみたい病院や診療所などがある場合には、求人が出ていないときであっても希望する医療機関に対してコンサルタントが転職希望をしている人に代行して求人情報についてや、条件の確認を行ってくれます。

 

他の人材紹介を行っている会社のサービスとの違いは、現場の訪問や医療機関に対するヒアリングを実施して、独自の情報を得た上で転職を希望している人にその職場の情報を提供している点が違うと言えます。

 

キャリアアドバイザーとのやりとりには電話やメール、対面方式のものがありますので、求職者の都合に合わせて選択できます。

 

看護師転職サイトのサービスを受けるための費用はかかりませんので、お得に利用できます。

 

看護師が新たな仕事先を探している場合には、現在も働いているケースが多いですので、大変忙しい方が多いと言えます。

 

勤務で忙しい場合でも、キャリアアドバイザーを通じて職場の情報を得ることができて、面接日の調整や給与などの交渉を行ってくれるサービスを受けられますし、客観的な視点からのアドバイスも受けられるメリットがあります。

 

もちろん相談を受け付けてくれることころもありますし、24時間いつでもメールで相談できます。

 

 

転職サイトには掲載されていない非公開になっている求人（非公開求人）も多数ありますし、日本全国の看護師求人について対応できる組織力がある点も他のサイトとの比較になるサービスと言えるでしょう。
実際に求人数をハローワークやeナースセンターと比べると圧倒的多いです。

 

• 看護ルー　62,611件（2022/8/28時点）
• マイナビ看護師　61,483件（2022/8/28時点）
• 看護のお仕事　137,610件（2022/8/28時点）

 

 

護師専門の転職サイトは求人検索がしやすく、コンテンツも豊富です。

 

エリア・路線検索、勤務形態、資格、施設形態検索だけでなく、こだわり検索もあります。

 

• オンコールなし
• 復職・ブランク可
• 託児所あり
• 残業10ｈ以下

 

などです。

 

さらに大手の看護師転職サイトは、転職活動に必要な情報だけでなく、転職活動で生じる悩みや新しい職種に関する情報なども掲載されています。

 

このようなサービスが受けられるのは、看護師転職サイトの中でも担当のキャリアアドバイザーがついてくれる当サイト推奨の転職エージェント型の看護師転職サイトです。

 

求人案件だけ掲載して自分で応募しなければならないサイト、もしくは登録後に応募先からの連絡を待つサイトとは違いますので、登録時は確認をしてからお申し込みしてください。

 

看護師転職サイトを使った方がいい人とは？

 

看護師転職サイトを使った方がよい人は、以下のような方です。

 

• 業務が忙しい方
• 転職が初めての方
• 経験が少ない方
• 未経験の職種につきたい方
• ブランクのある方

 

看護師転職サイトは転職活動を効率的に行うのに、もっともおススメの方法です。

 

また転職サポート（キャリアアドバイザー）をうまく活用すれば、必要な情報の収集や手続きの連絡を代行してくれます。

 

キャリアアドバイザーに問題がなければ、転職活動がスムーズに進むことでしょう。

 

看護師転職サイトを使わない方がいい人とは？

 

看護師転職サイトを使わない方がよい人は、以下のような方です。

 

• 自分自身で転職活動をしたい方
• 転職先を決めている方
• 国公立病院に転職したい方

 

性格的に流されやすい方も転職サイトを使わない方がよいでしょう。

 

転職したい病院、施設が明確であれば、直接応募がおすすめです。

 

国公立病院に転職したい方も直接応募、または同じ公的機関のハローワークもしくはナースセンターの方がよいでしょう。

 

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