看護師の転職の面接対策ガイド【完全版】

この記事は、看護師の面接準備のための完全なnaviです。

 

看護師の面接対策navi【完全版】では、面接中に尋ねられる重要な質問とそのキー ポイントについて説明します。

 

面接担当者は、長期的に働き、生産性を発揮できる候補者を探していることを理解することが重要です。

 

求職者は、個人的な利益のみを念頭に置いて回答することは避けてください。

 

このガイドでは、自己紹介、動機付けなどの一般的な質問に対する回答例を提供しています。

 

 

看護師必見！面接対策完全navi

 

前提知識 面接対策における重要な考え方

 

面接官はコミュニケーション能力、適応力、専門知識とスキルを確認し、最終的に長期就業と病院で活躍ができる人物を求めています。
応募者のメリットだけではなく、面接官側のメリットも意識することが大切です。

 

よくある質問1：自己紹介

 

回答例）
はじめまして、私はXと申します。最終学歴は〇〇大学の看護学科を卒業し、看護師として〇年の経験があります。これまでに、急性期病院を中心に、外来、療養病棟、手術室などで勤務してまいりました。最近では、在宅医療にも携わり、患者様が自分らしい生活を送れるよう、看護ケアに努めております。
今回、〇〇病院に応募させていただいた理由は、その先進的な看護ケアに共感し、自分自身も成長できると感じたからです。〇〇病院の理念である、患者様のQOL向上のために、チーム医療を行うという点も大変魅力的に感じました。私自身も、看護師としてのスキルアップはもちろん、他職種の方々とのコミュニケーションを深め、チーム医療に貢献したいと考えております。
今後、〇〇病院での勤務を通して、患者様に寄り添った看護ケアを提供し、日々成長していきたいと思っております。よろしくお願いいたします。

 

よくある質問2：志望動機

 

回答例）
看護師としての経験を活かし、新しい環境での成長を目指すために転職を希望しています。私は看護師としての経験を積んできましたが、今後も新しい分野でのチャレンジをしたいと考えています。そんな中で、貴病院は多様な患者さんに対応するために技術を磨くことができる環境が整っているということで、非常に魅力的に感じました。また、貴病院は職員の教育や福利厚生に力を入れ、患者さんに寄り添った看護を提供するという理念を持っていることにも共感しました。
私が貴病院で働くことで、看護師としてのスキルアップだけでなく、患者さんに寄り添った看護を提供することができる自信があります。また、新しい職場での成長を求める私にとって、貴病院で得られる経験や技術は非常に貴重なものとなると考えています。以上の理由から、貴病院で働きたいと思っています。

 

よくある質問3：退職理由

 

看護師の転職面接では、退職理由の説明は重要なポイントとなります。理想的な退職理由は、企業の文化やビジョンと合わなかった、またはキャリア目標と不一致だったというように、志望動機につながるものです。しかし、これが現実的な理由でない場合は、具体的な状況を話して、物理的にマッチしなかった環境だったことを証明することが重要です。
例えば、職務内容が予想と異なり、スキルや経験が不足していたために業務に対応できなかった、または同僚や上司とのコミュニケーションに問題があったために職場環境がストレスフルだったというように、具体的な事例を挙げることができます。また、看護師としての専門スキルを高めるために、別の職場で働きたいというようなキャリアアップの意図も退職理由として説明することができます。
ただし、退職理由の説明には注意が必要です。ネガティブな要素を強調しすぎると、採用担当者からマイナスの印象を与えてしまう恐れがあります。そのため、退職理由を語る際は、ポジティブな要素も併せて伝えることが必要です。例えば、前職で学んだスキルや経験を活かして新しい職場で貢献したいというように、前向きな意図を示すことが大切です。
退職理由を詳しく説明することで、将来の転職活動においても自分自身の良さをアピールすることができます。面接で退職理由を問われた際には、具体的な事例を交えて、自分自身の視点や考え方をしっかりと伝えることがポイントです。

 

回答例）

 

過去の勤労務先では、主に一般病棟で看護業務を行っていましたが、緩和ケアに強い関心を持ち、その分野でのスキルを磨きたいと考えようになりました。ケア病棟がなく、緩和ケアに特化した看護を学ぶ機会が限られていたため、退職を決意しました。
【志望動機】転職先として、緩和ケア病棟を持ち、その分野で高い評価を受けている病院を選びました。 そこで緩和ケアに関する専門的な知識と技術を身につけ、患者さんやその家族に寄り添った看護また、今後は緩和ケア分野でのリーダーとして活躍し、他の看護師たちにも緩和ケアの重要性を伝えることができる人材になりたいという目標があります。

 

このように、退職理由と志望動機を自然につなげることで、面接官に自分が成長を求め、具体的なキャリアプランを持っていることを申し込めます。

 

よくある質問4：長所と短所

 

長所の回答例）

 

「私の長所はコミュニケーションをとることが楽しいことです。患者やその家族、他の医療スタッフとビジネスにコミュニケーションを取ることができるため、チームワークがスムーズに進み、問題解決にも貢献できます。また、患者さんと信頼関係を感じることができるため、彼らの心のケアにも力を発揮できます。」

 

短所の回答例）

 

「私の短所は、時々細かくこだわりすぎることです。品質や安全性に関することは特に敏感で、それが時には効率を犠牲にしてしまうことがあります。ただこの短所のおかげで、タイムマネジメントのスキルを磨き、他のスタッフと意見交換を行うことで、適切な判断力を養っていると思っています。 」

 

よくある質問5：将来のビジョン

 

「私の将来のビジョンは、高齢者向けの在宅ケアや緩和ケアに特化した看護師として専門性を高めることです。今後の高齢化社会において、在宅ケアや緩和ケアの必要性が高まることが予想されます。そのため、この分野で専門知識とスキルを磨き、患者さんやご家族に寄り添いながらしばらくのケアが提供できる看護師を目指していきたいです。

 

具体的な長期的な目標としては、5年後には専門資格（例：在宅認定看護師、緩和ケア認定看護師など）を取得し、専門的な知識を身につけることです。年後にはチームリーダーやマネジメントポジションに就き、後輩の指導や組織運営にも携われるようになりたいと考えています。

 

私のキャリアプランとしては、まず現在の職場で在宅ケアや緩和ケアに関連する業務に携わり、経験を積んでいくことが大切だと考えています。また、専門資格取得のための勉強会や研修にも積極的に参加し、自己研鑽を続けていこうと思って、自分の専門性を高めていきたいと思っています。」

 

この回答では、具体的な将来のビジョンや目標を示すことで、面接官に自分のキャリアへの意欲や計画性を申し入れできます。についても触れることで、より具体的に転送のあるキャリアプランをご案内することができます。

 

よくある質問6：チームでの経験

 

回答例）

 

「以前の勤務先では、患者さんの急変があった際に、チームでかつ効果的に対応することが迅速に求められました。その際、私たちは連携して状況を把握し、役割分担を担っています」私は患者さんのバイタルチェックを担当し、他のチームメンバーは医師への連絡や患者さんの家族への説明、そして必要な機器や薬剤の準備を行いました。

 

この経験から、協力やコミュニケーションがチームでの仕事において非常に重要であることを痛感しました。患者さんへのケアの質も高まると感じました。

 

また、このような状況があった後には、チームで反省会を開き、改善点や今後の対応について明記しました。このようなコミュニケーションを通じて、チーム内の信頼関係を築き、更なるチーム力の向上につなぐことができました。」

 

この回答では、具体的なチームでの経験を通じて、協力やコミュニケーションの重要性を認識していることを示しています。また、チームでの情報共有や反省会の開催など、具体的な取り組みについても触れることで、面接官に自分のチームプレイヤーとしての資質をアピールできます。

 

よくある質問7：対人関係でのトラブル

 

回答例）

 

「過去に、私と同僚の看護師との間で意見の対立が生じました。私たちは患者さんのケアアプローチに関する異なる見解を持っていました。その状況で私が取った行動」は、まず落ち着いて相手の意見をしっかり聞くことでした。そして、私の意見もしっかり伝え、お互いの意見を納得できるように努力しました。

 

その後、意見の違いを解決するために、私たちは上司や他の同僚にも意見を求め、チーム全体での指摘を行いました。アプローチを見つけることができました。

 

この経験から、対人関係でのトラブルを解決するためには、まず相手の意見を尊重し、自分の意見も適切に伝えることが大切だと学びました。取り組むことで、チーム全体の信頼関係がわかることができると感じました。」

 

この回答では、具体的なトラブル解決のための行動や考え方を示すとともに、その経験から学んだことや成長したことをアピールしています。

 

よくある質問8：自分が選ばれるべき理由

 

回答例）

 

「私が○〇に貢献できると考えるのは、まず私の経験臨床と専門知識が、チームに貢献できると信じているからです。特に、過去の勤務先で、糖尿病患者のケアに特化した経験を積んでいます」この知識とスキルを生かして、病院の糖尿病外来に貢献できると思います。

 

また、私はコミュニケーション能力に自信があります。患者さんだけでなく、他の看護師や医師とも関係にコミュニケーションが取れると思います。と信じています。

 

さらに、私は継続的な成長や学びに求められています。これまでの経験だけでなく、新しい知識やスキルを学ぶことにも積極的に取り組んでいます。例えば、最近は在宅ケアや緩和ケアに関心があり、関連する研修やセミナーに参加しています。 今後も、新しい知識や技術を学び、病院やチームに貢献できる看護師であり続けたいと考えています。」

 

この回答では、具体的な長所やスキルを伝えるとともに、病院やチームに貢献できる点を明確にしています。

 

看護師の転職の面接対策まとめ

本記事では、看護師の面接対策について詳しく解説しました。
面接官が長期就業や活躍が期待できる人材を求めていることを意識し、自己紹介から志望動機、退職理由、長所・短所、チームでの経験、対人関係でのトラブル、そして自分が選ばれるべき理由まで、各質問に対して具体的で分かりやすい回答を準備しましょう。
この記事が、あなたの面接対策に役立つことを願っています。