看護師の転職活動におけるブラック病院の回避法

概要

 

この記事では、看護師 求人 navi比較のおすすめする就職・転職活動において、外れ病院いわゆるブラック病院を避ける方法について詳しく解説します。

 

転職活動に関する看護師の疑問にも応えながら、職場選びのポイントや注意点について説明します。

 

良い職場を見つけるためには、仲介業者（看護師人材紹介会社、看護師転職サイト）の利用や自身の情報収集が重要であり、病院のホームページや実地訪問を通じて情報を収集することをおすすめします。

 

仲介業者（看護師人材紹介会社）の利用について

 

仲介業者を利用することも一つの方法ですが、注意が必要です。

 

人気のある病院ほど仲介業者を使わずに直接応募が可能な場合が多くあります。

 

また、仲介業者が推薦する病院は、求人情報が多い一方で離職率が高くなる傾向があります。

 

仲介業者の情報収集は参考になりますが、最終的な判断は自身の目と耳を活用して行うことが重要です。

 

転職先の探し方

 

転職先を探す方法として、以下の2つの方法をご紹介します。

 

1. エリアで病院を絞り込む方法

 

自身の通える範囲内にある医療機関を探し始めましょう。

 

医師会や看護協会が運営しているサイトや地域の医療圏に関する情報を活用することで、就職先の候補を見つけることができます。

 

この方法のメリットは、候補となるすべての医療機関を把握できる点ですが、現在求人が行われているかどうかを調べる必要があります。

 

2. ハローワークなどのネットサービスを利用する方法

 

ハローワークなどのインターネットサービスを活用すると、現在求人を行っている医療機関を簡単に見つけることができます。

 

ただし、一括採用を行っていない医療機関や随時の採用を行っていない医療機関については情報が得られないことに注意が必要です。

 

適切な方法の選択は、ご自身の就職活動に使える時間と相談しながら行ってください。

 

病院の情報収集と選択

 

候補となった病院のホームページを閲覧し、環境作りに力を入れているかどうかを確認しましょう。

 

積極的に情報発信を行っている病院は、良い環境づくりに取り組んでいる場合が多く、求職者に対しても積極的にアピールしています。

 

次に、ご自身が就職先に求めるものを明確にしましょう。

 

仕事に対する要求や人間関係、自己成長など、自身の考えを整理しておくことが重要です。

 

それを踏まえて、病院の実地訪問や先輩職員へのインタビューを行い、病院の雰囲気や自身の希望に合致するかどうかを確認しましょう。

 

就職活動の実施

 

自身に合った医療機関が見つかったら、採用試験に備えて十分な準備をしましょう。

 

これまでの動画で解説されている就職活動の方法を参考にしながら、自身のスキルや魅力をアピールすることが重要です。

 

以上が、転職活動における外れ病院、ブラック病院の回避法についての解説です。

 

ブラックな病院の特徴と対策

ブラックな病院な特徴は以下のようなものだと考えられます。

 

特徴1：信頼できる人がいない職場

 

相談できる上司や主任、先輩がいないと悩みや困りごとが増えてしまう。

 

プリセプター制度のように、新人看護師に対して一人の指導者がつくと、初めての就職で多くのことを学べる。

 

特徴2：残業が続く職場

 

救急車の到着などで予定外の残業が発生することはあるが、それに対してしっかりと残業代が出る職場は働きやすい環境と言える。
体力を使う看護師の仕事で、残業が続くと体調や心に影響が出る。

 

特徴3：価値観の合わない職場

 

職場の方針や病棟のルールに納得できない場合、働きにくさを感じることがある。

 

働き方や残業に対する価値観が合わない場合、ストレスや不満が生じる。

 

ブラック病院対策

 

自分に合った職場を見つけるための考え方

 

現在の職場に悩んでいる人にとって、以下のポイントが役立つかもしれません。

 

 

結論：自分の判断を大切に

 

最初にもお話ししましたが、理想的な職場は100%存在しません。

 

しかし、自分の働きやすい環境を探していくことは前向きな選択です。

 

日本には数多くの病院がありますので、自分に合った職場を見つけることができるはずです。

 

職場選びの際には、給与や条件だけでなく、実際に働いている人の声を聞くことも参考になります。

 

自分が大切にしていることや働き方に合致する環境を見つけるために、自分自身の判断を大切にしてください。